2010年12月6日 星期一

環保玻璃磚

香港政府於1998年推出回收桶,以「藍廢紙、黃鋁罐、啡膠樽」為口號,鼓勵市民將垃圾分類,方便循環再做,而同樣屬於可再生的玻璃樽卻一直被忽視。鑑於香港收集玻璃樽的地方寥寥可數,香港泥頭車司機協會遂於6月展開為期一年的「玻璃再生璀璨」項目,以灣仔盧押道垃圾站為收集點,將廢弃玻璃樽運往磚廠制成環保玻璃磚。協會昨日帶領市民參觀納比怸環保建材有限公司位於屯門龍鼓灘的廠址,了解玻璃磚的生產過程。

政府在2008年取消葡萄酒稅,并大力打造本港成為區內知名葡萄酒拍賣中心,令葡萄酒銷量急速上升,間接制造更多弃置酒樽,大大加重堆填區負擔。其實玻璃屬可循環再做物料,主要成分為矽砂、純鹼、石灰石等天然物質,經壓碎后可制成玻璃磚,不會釋放化學物質及溶解。近年政府亦鼓勵公營建築多使用玻璃磚,如部分公共廁所等。

磚廠日制60噸玻璃磚
納比怸環保建材有限公司是本港制造玻璃磚的先鋒,2005年成立至今一直致力於生產玻璃磚,其主要物料為建築廢料、廢玻璃及煤炭。營運經理林志陛表示,磚廠現時每日大約可制造60噸玻璃磚,每生產1噸約需時15分鐘,再用1日時間風乾

港平均日弃300噸玻璃
他又指出,雖然廢玻璃主要經回收或轉贈所得,但將玻璃磨碎的成本亦不低,加上仍需購買英泥等生產材料,因此玻璃磚的價格與內地磚相比會較高,但比外國磚便宜。

香港平均每日弃置300噸玻璃,僅得百分一獲循環再做,成績遠比內地及台灣遜色。香港市民普遍對回收玻璃缺乏認識,只有小量汽水樽和牛奶樽獲回收。

香港泥頭車司機協會建議市民,可自發性在屋苑收集廢弃玻璃,送到磚廠令玻璃重生,使日漸飽和的堆填區得以紓緩,為環保出一分力

膠樽廢料可成仿木原炓

人類對建築材料的消耗極大,為讓資源長用長有,張慕聖以可持續發展作為研究的核心理念,擅長將廢料重生。在他手上,膠樽和木碎均能成為具價值的建築材料:他將兩者混合成仿木,並能廣泛應用於室內設計。

原木一般都有密度高、硬度強的優點,因此無論收藏價值和質量都有極佳保證,但隨著產量下降,令原來珍貴的原木價錢更高,且原木亦有蟲蛀、腐蝕和乾裂的問題,應用在室內設計上,用家往往為保養問題而大傷腦筋。

無蟲蛀 無腐蝕 無乾裂

膠樽和木碎一般被視為廢物,但張慕聖將兩者壓碎、混合,再經特別加工,即可造成一條條木色濃郁的仿木。這些仿木不但在外形上幾可亂真,而質量亦有不錯的保證,摸上手與原木分別不大。

張慕聖指出,仿木在抵抗環境侵蝕的表現一定比原木優勝,因它沒有蟲蛀、腐蝕和乾裂的問題。」雖然其強度因不及原木而未能應用在結構建築上,但應用在家居設計、佈置上仍綽綽有餘,例如可用於牆身、地板等,大大減輕用家花在保養上的費用。這種仿木,暫未投入生產線,因此很難評估其生產成本,但他相信未來定能廣泛應用於家居

影響網站排名的因素

中小企業網上推廣時會遇到很多難題,不少中小企業諮詢我們,:為什麼我們的網站在百度裏面找不到,為什麼我們的網站排名這麼低,為什麼我們的網站流量這麼小......這些問題,這些問題在中小企業網站是最常見的,這些企業往往很注重網站頁面的美觀度,(用戶體驗度都做得還可以,最好可以加個線上付款或者購物車系統)卻忽略了至關重要的問題:網站排名。簡單說下都有哪些問題對排名造成不利影響。

網站關鍵字
很多中小企業網站你可以看看,首頁與內頁的標題,要麼幾十張網頁一樣,要麼幾乎差不多,這個幾乎差不多指的是:網站欄目稍微換了關鍵字比如:產品介紹—XXX公司,然後呢,內頁還是那樣,這樣的SEO搜索引擎是不喜歡的,至少百度是不喜歡的,確定好網站關鍵字是建站之初就應該考慮好的問題。

框架網頁
框架網頁在前幾年比較流行,這樣的網站對搜索引擎是最為不利的,框架網站先想要在搜索引擎裏面有一個好的排名,除非你是某一方面的權威網站或者非常受關注的網站,但一家企業的網站往往做不到這些,這類網站很多都是靠口碑相傳,比如一些音樂網站,他們的收錄往往不多,排名也很不是很好,流量卻比較大。這點企業網站應該多向它們學習。我建議最好不好使用框架做網站,一般的SEM就可以,簡單且省力。

網站首頁flash
不少公司、企業網站都使用有flsh,並不是說flash不好,只是搜索引擎不認識flash,至少現在的搜索引擎是不認識flash,如果你不懂網站排名最好不要使用flash,我們的網站也帶有flash,但我們的網站排名缺不低,我們做搜索引擎行銷的,關於搜索引擎排名這點做得還是比較好的 SEO

網站系統選擇
一般的cms都可以滿足做站要求,這裏建議大家最好使用常用的cms,網站範本一定要檢查好,是否有其他網上廣告(有鏈結本身並不影響排名,但如果鏈結的網站被搜索引擎懲罰過就是另一回事),企業自己開發的系統當然最好,最好採用div+css設計,就目前而言,div+css是搜索引擎最喜歡的,尤其是速度方面,比較快。

網站更新問題
由於企業網站的特殊性,往往都是幾張或者幾十張網頁,在更新方面做得不好,建議你們設一個新聞系統,定期發佈一些新聞,很多企業都覺得沒什麼可寫的,其實,很多都可以寫出來,比如:512地震捐款、公司獲得什麼榮譽之類的,這都是很好的新聞素材,對企業本身也有好處。一周做到更新少則兩次,更新東西不在多少,一篇文章幾十個字就可以,記住:一天更新一次,一次更新一篇文章比十天更新一次,一次更新10篇文章效果要好得多

百度與GOOGLE的轉變對SEO的影響

今天下午和朋友聊天突然發現了2個搜索引擎新的變化,一個是GOOGLE的PR開始小範圍變動,另一個是百度的SEO優化搜索更加人性化了,搜索結果明顯加入了地域的因素!

先說GG PR更新,自動6月份PR更新後,心情就一直不能平復,自己的PR什麼時候能再升級,好不容易換了幾個大站!昨天按習慣查友鏈的時候發現一個網上推廣的 PR0到了3,沒太注意,沒想到今天幾個朋友都說他們的內頁PR有更新!心情一下子激動起來!不過從今天瞭解的情況看,目前僅局限於欄目內頁,首頁 PR的更新要再觀察了!

第二個發現的亮點是百度搜索引擎更人性化了!今天一個朋友說他的網站關鍵字上去了,排在第二,我去百度一搜,怎麼是第六,仔細看看,排在前面幾個有幾個寫的是杭州XX,一下就明白了,百度在搜索網上廣告明顯加入了地域性的結果!以前的影響不是太明顯,但這次應該很清楚了,地方站以後大有作為了!

百度今年的演算法調整也是比較大的了,人性化的東西加了很多,雖然也有不好的SEM,但總的來說百度也是一家互聯網公司,我們也不能非議太多!努力做站,用心做站,對得起用戶,搜索引擎自然對你也會友好 SEO!

今年的互聯網照樣在向前發展,百度和GOOGLE也在努力改變演算法,適應新的互聯網形勢!我們站長們和互聯網各大站點也應該攜手向前看,努力尋求突破吧! 最近大家也要密切關注百度和GOOGLE的變化,百度今年演算法調整可能接近尾聲,GG PR說不定月底更新,要麼就要等到925號左右 !

上海實驗學校破例批一學期假給學生寫作

醉心于網絡小說創作,高一多門功課不及格,這樣的學生如何處置?在多數學校,是補考、留級或轉學。但日前,在上海實驗學校,當小蒼的興趣與學業無法兼容時,校長卻批準他休一學期的創作假,這種探索在滬上尚屬首次。

 從小學到高中,小蒼一直是個成績不錯的乖學生。據他母親介紹,小蒼喜歡看動畫片、合唱、畫畫、鋼琴,課外愛好很廣泛。只要不影響正常的學習,我們都尊重他的愛好。不過,從小酷愛寫作的小蒼高一時一頭扎進網絡小說創作。在起點網上,他以每天2000字的速度,上傳了近10萬字的玄幻小說《蒼獵》。開始他承諾,每天只花一小時寫小說,努力協調好寫作與學習的關係。但後來越來越剎不住車。再說,從構思到打字,再潤色,一個小時怎麼夠?

 晚上熬夜寫小說,白天坐在課堂上也經常若有所思,小蒼學習成績直線下降。高一期末考,幾門課不及格。暑假補課勉強及格,但老師發現小蒼仍無法安心學習。他說:將來我肯定要上大學,但現階段我有特強的創作欲望。我也想好好學習,努力過,但做不到。怎麼辦?

 為督促小蒼,校長徐紅曾特別要求他隔周把糾錯本交給她檢查。看他天天閉門寫作,媽媽甚至送他去心理咨詢師問診。咨詢結論卻是:小蒼心理毫無問題,而且很有天分,並勸父母不要扼殺了。

 這句話對我觸動特別大。後來我也想通了。我們可以逼他正常上學、等考上大學再寫,但那時他可能喪失創作激情、錯過培養寫作才華的最佳時機。小蒼父母向學校提出休學:如果這是他的短期愛好,就讓他在一年內釋放掉;如果是長期愛好,我們也好有個緩衝期,幫他規劃成長路。

 對此,徐紅表示理解和支持:按正常的升留級制度,他早已出局了。但這種因某方面專長而影響到學業發展的孩子,我們的教育能否更加寬容?他們並非不求上進,只不過是個人興趣與按部就班的教育體制之間有矛盾。我們不能讓特長生變成差生。于是,學校想試試看,能否以退為進,給小蒼一段自由時間,專門寫小說,如果走得通,可以此業立于世;如果走不通,仍可回歸正常教育軌道

 按當前教育政策,中小學生只有病假才能休學。我們也想過交一張病假條,別讓校長為難。家長說。但為了給孩子的創作一個名分,學校與市教委溝通,突破性地批準了小蒼的休學創作假。徐校長還承諾,將請專業人士指導小蒼,如果確實寫得好,學校還會為他做宣傳。

 從開學至今,小蒼的創作假已2個多月。他每晚靈感迸發時寫作60008000字,靈異類作品《驅魔筆記》已完成10萬字。他向父母和學校承諾,在規定的時間內完成創作;將來的志向是成為一名文學編輯,爭取返校後,考復旦或者廈門大學中文系

2010年12月5日 星期日

簡易SEO三式

雖然與朋友一起運作百穀精SEO論壇(www.seobgj.com),每天也都會到其他的SEO論壇轉轉,也算學習一下別人的先進經驗吧,8 13日百度更新以後,很多的論壇都會說關於百度的一些事情,當然這之間難免有埋怨,有求助,也有謾駡,百度更新或者是演算法調整,排名有所變化也是人之常情,網站為何排名下降,網站為什麼被K,其實太多的為什麼無外乎一個原因,而這個原因則是你還不瞭解百度,你還不清楚百度會將什麼網站排在前面。

通過對百度的一些瞭解,整理出一下3:

內容
百度很注重網站的內容,如果你的網上推廣內容是東拼西湊的,那麼不用想排名能上去,除非你的行業沒有一家專業網站,你可能有幸出現首頁,否則以概率來計算,出現幾率很渺茫。

這樣就得要求我們的站長,注重內容的原創性,想排名提升快,就要下苦功夫搞好內容。

更新
如果你的網站每天都有幾十甚至幾百的原創網上廣告,那麼不用急,及時網站程式不是太理想,但也會獲得不錯的回報。

因為,從這一點上,我們就可以很容易理解,為什麼論壇的程式很垃圾,但是很多關鍵字的百度排名都很有論壇之類網站的一席之地。

關鍵字佈局
一個SEM網站,如果想排幾個核心關鍵字的排名,那麼首先你要讓百度知道你這個網站是做什麼,有多少豐富的內容是來說明這個關鍵字的,所以合理的關鍵字佈局就是百度看重你的一個因素。

對於一個關鍵字他合理的佈局包含以下六個位置:標題欄、導航欄、分欄名稱、大標題、產品名稱、友情鏈結。

百穀精SEO論壇提示:3點秘笈只適應于正常網站,如果你的網站被百度特別關照,那誰也無能為例,除非聯繫百度給予解封

網頁策劃也是架設網頁的重要一環

儘管互聯網目前呈低迷之勢,但互聯網時代已是江山難改,網站仍如雨後春筍般應運而生,有人估計現在全球每天平均就要產生兩家網站,這個朝陽產業的發展潛力和前景已是不容置疑,但是如何在這個領域施展拳腳,大有作為,記者在採訪中發現,儘管不少網站裁減網站建設人員,但另一方面,仍有大量的急需崗位求賢若渴,虛席以待,比如網站策劃師等。
據招聘網市場部總監王雅文介紹,招聘網作為國內規模最大的人才網站之一,幾乎每天都要遇到對有經驗網路人才的需求,但現在這類資源仍僅僅局限於一個特定的群體中,這些人往往是憑藉其經驗而被業內看好,與較大的市場需求相比,後續人才仍顯滯後。有關專家認為,要想在網路經濟中立足,最好的辦法就是成為新職業人。把握新的職業風向、身懷“絕技”的人才,對於網站來說,永遠是“奇貨可居”。

對於時下為數眾多的網站,如果想成為熱門網站,網站策劃師的地位就顯得尤為重要。網站策劃師不同于網頁設計師,後者僅是對網頁進行設計,前者則立足於整個網站的創意,包括內容、技術、名稱等全方位的策劃、組織和設計,當然也包括Web Design。而對於這一人才市場上出現的新職位,記者從北京有關的網路大學和培訓學校瞭解到,時下學校教育中還沒有專門設置這方面的課程。

另外像從事網路技術方面的專業人才,通常被稱為網路工程師,雖說互聯網進入我國已有數年,國內這方面的人才也不少,但相對巨大的市場需求來說仍顯短缺。互聯網是電子商務最重要的手段和載體,電子商務也被公認是最具前瞻性的經營手段和方法,而企業進行電子商務運作系統設計、通過網路開展電子活動以及維護網路運行的專業人才——電子商務工程師,仍是目前企業和網站的緊俏人才。據瞭解,電子商務總監的月薪已在15000元左右。

還有網站分析師,據估計目前全球已有500萬個網站,而且數量仍在不斷增加,精選網站就將成為網路生活的重要手段,這就需要網站分析師的幫助。有人預測今後凡建有網路的單位都將設置網站分析師為己所用,以便隨時瞭解掌握網上動態,收集所需資訊。網站分析師知道什麼內容能夠吸引受眾,怎樣指導線民投資等,從而找到網頁設計模板進行市場宣傳的一個好賣點。據悉,國家資訊產業部日前決定,加快、加大互聯網路的國際出入口帶寬,讓資訊流通更為順暢。同時還決定近年內建成5個中央級重點網路,並逐步形成中央、各省()、自治區及駐外機構的互聯網路體系,這些都給網路分析師提供了空前廣闊的就業空間。

聽說過網上導讀員嗎?現在一般人上網往往是因個人的原因,如購物、交流、交友、查資料等,隨著電子商務的發展,企業越來越依賴於資訊,因此專門上網為公司服務的導讀員需求越來越大。只有經常上網、通曉各類語言、熟悉各類資訊在哪里,並能根據需要以最高效率整理資訊的上網者才能榮任導讀員 SEO

戰略分析人才也將相當熱銷。據資料介紹,美國有一支龐大的戰略分析隊伍,他們以12萬美元的年薪,高居互聯網相關職位的榜首,成了最搶手的資源型和複合型人才。為此我國某些獵頭公司,已經把獲取網路經濟急需的戰略分析人才列入視線,並且已經開始了網上出擊。

招聘網經理張泳認為,未來CMS網路人才的需求將主要集中在以下四大領域:一是顧問諮詢,顧問諮詢應具備經濟學知識,有電子商務、Internet企業解決方案經驗,熟悉網路企業的管理模式和運營方式;二是專案管理人員,分為IT設計管理與電子商務專案管理兩類,此類人員需要有大型複雜專案的計畫開發、實施、客戶管理經驗,有較強的 Internet技術應用和軟體發展背景;三是程式開發人員,包括軟體設計開發和資料庫設計開發;四是資料通信人才,包括通信工程師,掌握光纖、微波通信及有線電纜相關技術。WAP開發人才,需要具備無線電和網路管理、設計的工作背景和經驗。

但目前針對網路人才的、具有前瞻性的培訓卻並不多見。一家培訓機構負責人告訴記者,目前一些單位開設有比較低層次的網路培訓課程,但對於較高層次內容,目前培訓教師本身就較為缺乏,所以造成培訓沒有迅速跟上市場發展的需求。另外,由於網路市場作為新興產業不同于傳統經營模式,因此對網路經營人才培養也成為培訓市場面臨的難點 SEO